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Recrutement Handicap

L'ensemble des postes ouverts à Irstea sont accessibles aux personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH). Tout au long de l'année, vous trouverez la liste de ces postes sur les pages dédiées : postes ouverts à la mobilité des fonctionnaires, concours externes et offres de CDD.

Ci-dessous la liste des postes :

Corps Nombre de postes Références Les profils
IE
1 MH 2014-08-IE DRHRS Responsable du pôle gestion administrative et paie (Antony)
1 MH 2014-02-IE-DAF Responsable du pôle gestion des services centraux (Antony)

Dans le cadre de cette campagne, en tant que travailleur en situation de handicap, vous pourrez être recruté sur un contrat d'une durée d'un an, éventuellement renouvelable une fois. A l'issue de ce contrat, et après avis d'un jury de professionnels, vous pourrez être titularisé sans passer de concours.
Référence: Article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez être reconnu bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
Ce dispositif ne s'applique pas aux travailleurs handicapés déjà fonctionnaires (qui peuvent postuler directement aux offres ouvertes à la mobilité des fonctionnaires).

Il vous est possible, sous certaines conditions, de demander une équivalence:

  • de vos diplômes qui n’apparaissent pas sur la liste des diplômes exigés
  • des diplômes délivrés ou reconnus par un des Etats membres de l’Union européenne ou par un des Etats parties à l’accord sur l’Espace économique européen
  • de votre qualification professionnelle

 

Dans le cas où ces postes ne seraient pas pourvus par la voie de la mobilité ou par les travailleurs handicapés, ils seront ouverts par la voie de concours externes.

 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter:

Edith HANSER

01 40 96 60 37

handirecrutement@irstea.fr